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Cultura Ambiental En La Empresa

5 consejos para una cultura ambiental en la empresa

Cualquier organización que haya implementado un sistema de gestión basado en ISO 14001, sabe que la tarea es mucho más fácil y efectiva si se dispone de una cultura ambiental en la empresa. El problema es que crear esa cultura es mucho más difícil que implementar ISO 14001. De hecho, lo primero suele ser una consecuencia o un beneficio de lo segundo. El caso es que, una vez hemos logrado el objetivo de construir una cultura ambiental en la empresa, sólida y sostenible, podemos apreciar su verdadero valor.
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Automatizar El Sistema De Gestión

Cómo automatizar el sistema de gestión de tu empresa puede aumentar la participación de los colaboradores

Obtener el compromiso y la participación de los colaboradores no es fácil. Según las cifras sobre trabajo global que ha divulgado la multinacional norteamericana Gallup, el porcentaje de empleados que se involucran activamente en el trabajo apenas llega al 15%. Ante esta situación, automatizar el sistema de gestión en una empresa surge como un modo de ayudar a incrementar estas cifras. De acuerdo con Gallup, la gran mayoría de los empleados son colaboradores desconectados, que constantemente están en su puesto de trabajo, pero no aportan todo su talento ni el cien por cien de su capacidad a la empresa. Automatizar el sistema de gestión, aunque en un primer momento pueda parecer una forma de sustituir la capacidad de trabajo de los empleados, es una manera efectiva de aumentar el compromiso y la participación de estos, especialmente de aquellos que tienen responsabilidades en los diferentes sistemas de gestión.
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Gestión De No Conformidades

Gestión de no conformidades más eficaz con un software ISO

Una inadecuada gestión de no conformidades puede acarrear graves consecuencias para una organización, sobre todo en aquellas que están comprometidas con la adopción de sistemas basados en normas como ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.La gestión de no conformidadesadecuada y eficaz, en estos casos, puede evitar costes y daños en su reputación al abrir la puerta al cumplimiento y a la mejora del sistema.
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Automatización De Tareas

3 puntos en los que la automatización de tareas optimiza tu sistema de gestión

En la mayoría de las empresas muchos empleados destinan una buena parte de su tiempo a la realización de tareas rutinarias de gestión ISO. Estas son actividades más o menos mecánicas que pueden ser automatizadas liberando ese tiempo. De este modo, la automatización de tareas revoluciona el trabajo en las organizaciones, promueve la mejora y aporta grandes beneficios.
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Gestionar Una Matriz IPER

Cómo gestionar una matriz IPER para dar cumplimiento a ISO 45001

Gestionar una matriz IPER es una forma para alcanzar la conformidad con los nuevos requisitos de ISO 45001, que solicitan identificar y evaluar los riesgos, así como implementar un plan de respuesta a emergencias. La cláusula 6.1.2 de ISO 45001 solicita identificar los riesgos y oportunidades que se presentan en los procesos de una organización, así como aquellos relativos al contexto interno o externo que puedan afectar al sistema o a sus partes interesadas. Y también requiere evaluar estos riesgos y oportunidades tanto bajo condiciones normales, como en un escenario de emergencia.
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Software De Gestión De La Calidad

Software de gestión de la calidad en la nube para PYMES

Un software de gestión de la calidad en la nube elimina gran parte de la preocupación en una pequeña empresa porque ayuda a los profesionales de la calidad a controlar, planificar y monitorear el sistema a través de una plataforma única que demanda poca inversión y ofrece interesantes beneficios. No sorprende que, cada vez más, las pequeñas y medianas empresas adopten la computación en la nube para automatizar sus sistemas de gestión de la calidad. Después de todo, mover datos, aplicaciones y almacenamiento de datos en discos duros y servidores internos, aumenta el perfil de riesgo de la pequeña empresa.
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Mejorar Tu Gestión ISO

Cómo mejorar tu gestión ISO usando una plataforma informática

Cuando se implementan varios sistemas de gestión basados en normas ISO, es probable que muchos empleados pasen tiempo ejecutando las mismas tareas una y otra vez. Una plataforma informática se encarga de facilitar esas y otras tareas, liberando tiempo para que los miembros del equipo lo destinen a actividades que contribuyan en mayor medida a mejorar tu gestión ISO. Buscar documentos, ingresar datos, hacer el seguimiento de las acciones correctivas, por ejemplo, se pueden automatizar para contribuir a mejorar tu gestión ISO.
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Consultor ISO

Consejos para convertirse en un consultor ISO excelente

Si deseas convertirte en un consultor ISO exitoso y acreditado, aparte de disponer con los conocimientos apropiados, debes trabajar para adquirir habilidades y capacidades que aseguren que tus clientes vean satisfechas sus expectativas. Para aprender algunas de esas características que un consultor en sistemas de gestión debe desarrollar, puedes seguir algunos de los consejos que compartimos hoy.
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Beneficios De ISO 45001

12 beneficios de ISO 45001

Los beneficios de ISO 45001 son evidentes desde el inicio de la implementación de un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo. Cuando una organización implementa un SG-SST basado en ISO 45001, hace que todas las partes interesadas, internas o externas, confíen en la organización y se sientan orgullosos de participar en un entorno donde lo más importante es la salud y la seguridad de los trabajadores. Este es apenas una de las razones por las cuales las organizaciones implementan un SG-SST basado en la norma de ISO 45001. Sin embargo, los beneficios de ISO 45001 son muchos más y alcanzas todas las áreas de la organización. Aunque en otros de nuestros informes ya hemos hablado de algunos de ellos, hoy hacemos una compilación de los doce que creemos más relevantes.
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Objetivos ISO 14001

Objetivos ISO 14001 según el tipo de organización

Un ejemplo de objetivos ISO 14001 puede ser reducir la generación de residuos peligrosos. Esta reducción puede fijarse en un 20 % para doce meses, lo cual se constituye en una meta marcada para cumplirse, poder medirse y verificarse. En el lenguaje ISO: los objetivos ambientales funcionan como documentos, en tanto que las metas son registros. Los objetivos ISO 14001 son modificables, mientras que los registros no. Una organización puede modificar un objetivo; Pero alcanzar o no alcanzar una meta es un hecho, y es un hecho inmodificable. Y, ¿qué tiene que ver esto con nuestro tema de hoy? Es sencillo: los objetivos ISO 14001 deben definirse de acuerdo con el tipo de organización. De lo contrario, nos enfrentaremos a una serie de fracasos que nos alejarán del éxito del proyecto.
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