Cómo la futura ISO 53001 unifica los requisitos de los sistemas de gestión de los ODS

¿Puede una organización ser realmente sostenible si su gobernanza no está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)? Esa es la pregunta que muchas entidades —públicas y privadas— comienzan a hacerse a medida que la presión social, normativa y financiera exige no solo resultados, sino responsabilidad. En este escenario, la futura ISO 53001 emerge como una respuesta sólida y necesaria: una norma internacional en desarrollo que propone establecer un sistema de gestión certificable para el gobierno organizacional ético, transparente y sostenible.

Mientras que las normas ISO tradicionales —como ISO 9001, ISO 14001 o ISO 45001— abordan aspectos específicos como la calidad, el medio ambiente o la seguridad, la futura ISO 53001 apunta a un nivel superior: el liderazgo organizacional y la coherencia estratégica. Esta nueva norma busca ser el marco que una, alinee y dé sentido a todos los sistemas de gestión desde una perspectiva ética, sostenible y centrada en la creación de valor para las partes interesadas.

Gobernanza organizacional y ODS: el vínculo necesario

Los ODS representan un compromiso global con un desarrollo más justo, inclusivo y ambientalmente responsable. Para que las organizaciones puedan contribuir de manera efectiva a esta agenda, necesitan algo más que programas dispersos de responsabilidad social o informes voluntarios de sostenibilidad.

Lo que se requiere es una estructura de gobernanza que integre los principios de la Agenda 2030 en los procesos de toma de decisiones, en la gestión del riesgo, en la estrategia y en las operaciones diarias. Y es precisamente ahí donde la futura ISO 53001 marca la diferencia: define un sistema de gestión del gobierno organizacional, aplicable a cualquier tipo de entidad, que incorpora explícitamente criterios éticos, sociales, ambientales y económicos.

Qué propone la futura ISO 53001

La futura ISO 53001 establecerá los requisitos para diseñar, implementar y mejorar de forma continua un sistema de gobierno organizacional. Es decir, no se trata de una norma orientativa (como lo es la ISO 37000), sino de una norma certificable con la que una organización podrá demostrar su compromiso con la gobernanza responsable, la transparencia y la sostenibilidad.

Entre sus principales componentes se espera que incluya:

• Liderazgo efectivo y rendición de cuentas por parte del órgano de gobierno.
• Políticas y valores organizacionales éticos, que orienten la conducta interna y externa.
• Gestión de las partes interesadas, incluyendo su identificación, análisis de expectativas y comunicación continua.
• Enfoque basado en riesgos y oportunidades alineado con los objetivos organizacionales.
• Integración con los sistemas de gestión existentes (calidad, medioambiente, seguridad, compliance…).
• Evaluación del desempeño de la gobernanza y procesos de mejora continua.

En otras palabras, la futura ISO 53001 busca convertir la gobernanza organizacional en un sistema vivo, transversal y auditable.

¿Por qué unificar los sistemas de gestión bajo esta norma?

Las organizaciones que han desarrollado varios sistemas de gestión —por ejemplo, ISO 9001 para calidad, ISO 14001 para medioambiente e ISO 45001 para seguridad— suelen enfrentarse al desafío de coordinarlos de forma coherente. En muchos casos, estos sistemas operan como silos que dificultan la visión estratégica, la integración de la sostenibilidad o la toma de decisiones centrada en las partes interesadas.

La futura ISO 53001 actúa como un marco superior que da cohesión a todos estos sistemas, alineándolos con una estructura de gobernanza capaz de:

• Impulsar una cultura ética y de mejora continua.
• Facilitar la integración de los ODS en las metas operativas.
• Priorizar inversiones y decisiones en función del impacto sostenible.
• Generar confianza en el ecosistema: clientes, reguladores, inversores y sociedad.

Gracias a su estructura basada en el Anexo SL (estructura de alto nivel), la ISO 53001 será perfectamente integrable con las normas ISO ya existentes, lo que facilita una gestión unificada, eficiente y orientada al valor.

Mientras que las normas ISO tradicionales abordan aspectos específicos como la calidad, el medio ambiente o la seguridad, la futura ISO 53001 apunta a un nivel superior: el liderazgo organizacional y la coherencia estratégica. Compartir en X

Estado actual y perspectivas de publicación

La norma ISO 53001 se encuentra actualmente en estado de borrador (DIS – Draft International Standard) y está siendo desarrollada por el comité ISO/TC 309, responsable también de normas como ISO 37000 (gobierno organizacional), ISO 37001 (antisoborno) o ISO 37301 (compliance).

Se espera que la publicación definitiva de la norma tenga lugar entre finales de 2025 y principios de 2026. En su forma final, incluirá requisitos específicos, anexos explicativos y guías de implementación.

Gobernanza consciente y ventaja competitiva

Adoptar un sistema de gobierno organizacional conforme a la futura ISO 53001 no será únicamente una cuestión de cumplimiento. Será también una manera de demostrar liderazgo ético, madurez organizacional y compromiso con el desarrollo sostenible.

Las organizaciones que den este paso, además de mejorar su capacidad interna de gestión, también se posicionarán mejor ante nuevas exigencias normativas como la CSRD (Directiva de Reporte de Sostenibilidad Corporativa), las taxonomías verdes europeas, los marcos ESG internacionales y las expectativas de un mercado cada vez más consciente.

La solución ISO 53001 de Kantan Software: tecnología para gobernar con responsabilidad

En Kantan Software entendemos que la implementación de un sistema de gobernanza no puede depender de hojas de cálculo, manuales dispersos o flujos de información desconectados. Por eso, hemos desarrollado una solución tecnológica específica para la futura ISO 53001, diseñada para digitalizar, estructurar y optimizar todos los aspectos del sistema de gobierno organizacional.

Con nuestra plataforma, las organizaciones pueden:

• Gestionar de forma centralizada las políticas, roles y procesos del órgano de gobierno.
• Integrar la gestión de partes interesadas, riesgos estratégicos, valores éticos y cumplimiento.
• Generar trazabilidad documental, indicadores de desempeño y reportes automatizados.
• Conectar el sistema de gobernanza con los demás sistemas de gestión (ISO 9001, 14001, 27001, etc.) ya existentes.

Gracias a Kantan, la futura ISO 53001 deja de ser un reto abstracto y se convierte en una herramienta práctica y estratégica para aquellas organizaciones que quieren liderar de forma ética, sostenible y consciente en un entorno cada vez más exigente.